- رادار التنبؤ بمحركات المستقبل - الابتكار الريادي في المؤسسات الخدمية - بوصلة نموذج الأعمال المبتكرة - مسار الابتكار المبني على النتائج - جاهزية ونضج الابتكار المستقبلي

• مبادئ ومعايير الحوكمه العالمية • بناء وتطبيق الحوكمه في المؤسسات • ادارة المخاطر وتاثيرها على الحوكمه • دور الامتثال في تعزيز الحوكمه المؤسسية

• المرونة ومكوناتها. • عوامل المرونة واستراتيجياتها. • طرق انشاء خطط عمل للمرونة. • مواجهة الأوضاع السلبية بتفاؤل. • الإجهاد وأسبابه. • إدارة الإجهاد بشكل عملي. • تطوير واستخدام آليات للتكيف.

- مفهوم التمكين - مفهوم التنمية المستدامة - التحديات بين الماضي والحاضر - صفات للقائد - ممارسات لقائد مميز - مبادرات التمكين للمراة الاماراتية - دعم القيادة الرشيدة - من عهد المغفور له زايد بن سلطان -طيب الله ثراه - الشيخ خليفة بن زايد - دعم ام الامارات - نماذج مشرفة لقياديات اماراتيات

إستراتيجية الإمارات لاستشراف المستقبل التحولات الجديدة و إنعكاسها على البيئة الإدارية الاتجاهات العلمية المتقدمة لاستشراف المستقبل قراءة المستقبل من خلال الرؤى الجماعية

TEST NEWS

TEST NEWS

"الهيئة" تدشن فعاليات معرض وملتقى "معارف" للتدريب والتطوير 2018

شنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، صباح أمس، فعاليات الدورة السادسة من معرض وملتقى "معارف" السنوي للتدريب والتطوير 2018، الذي تنظمه في مقر مجمع دبي للمعرفة بدبي، ويستمر حتى الثامن من نوفمبر، بمشاركة المئات من موظفي الوزارات والجهات الاتحا

19 ألف موظف اتحادي استفادوا من دورات "معارف"

كشف سعادة الدكتور عبدالرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن مبادرة "معارف" التي أطلقتها الهيئة أواخر العام 2013 استفاد منها حوالي 19 ألف موظف في الحكومة الاتحادية حتى العام الماضي. وكانت الهيئة اطلقت "معارف" بهدف بناء